الفصل 37 – المسطرة التأديبية الإلزامية

“على المشغل الذي يعتزم فصل أجير بسبب تأديبي اتباع المسطرة التالية: الاستماع للأجير بحضور مندوب الأجراء أو الممثل النقابي الذي يختاره بنفسه؛ إعلام الأجير كتابة في أجل ثمانية أيام عمل بالخطأ أو الأخطاء المنسوبة إليه وتمكينه من تقديم دفاعه.”