الفصل 159 – الحماية من الفصل – الأمومة

“يُحظر على المشغل خلال فترة تعليق عقد الشغل المتعلقة بالأمومة توجيه أي إشعار بالفصل للأجيرة. وكل فسخ لعقد الشغل موجَّه للأجيرة في هذه الأثناء يُعدّ باطلاً.”